” Se vuoi diventare un leader, non devi far altro che tirar fuori il meglio di ciò che sei ” [ Rf.coach ]
Abilità, competenze e attributi per diventare un leader
- DOCENTE: Roberto Ferrario
- DESTINATARI: Tutti coloro che vogliono aumentare la propria leadership sul lavoro o nella vita privata
- LUOGO: Milano ( o presso il committente )
- DURATA: 2 giornate
- DATA: da definire
7 VALIDI MOTIVI PER SCEGLIERE QUESTO CORSO, assolutamente inedito ed esclusivo per le sue modalità, nel mondo della formazione
- Metodo adottato da oltre 20 aziende negli ultimi 10 anni, oltre 50 edizioni tenute dal 2003 [consulta la sezione riconoscimenti ]
- Roberto Ferrario , dal 1991 al 2003 ha ricoperto ruoli manageriali cruciali in 4 aziende multinazionali [ Vendite , Marketing, Formazione, Controllo di gestione ], e ha imparato a sviluppare la propria leadership , pur non essendo “nato leader”.
- Il docente ha svolto aiutato oltre 100 coachee a sviluppare la propria leadership
- Follow-up offerto: assistenza on-line nei 3 mesi successivi al corso
- Test di autovalutazione sul proprio stile di Leadership
- Metodo Didattico Pratico che garantisce un apprendimento rapido e duraturo : >Spiegazione > Dimostrazione del docente > Simulazioni dei partecipanti con feedback individuali in diretta. Le simulazioni dei partecipanti vengono registrate e riascoltate con registratore digitale
- Video didattici tratti da noti film, che rendono particolarmente coinvolgente e pratica la parte didattica
CONTENUTI [ clicca sulle parole attive e scarica le slides con le tecniche ]
LE 3 DOTI DEI LEADER NATURALI E COME SVILUPPARLE
1. Energia Psicofisica ( non si arrendono mai )
2. Carisma ( attraggono le persone )
3. Pensiero laterale ( hanno una mente brillante )
I 6 STILI DI LEADERSHIP E COME SVILUPPARE IL PROPRIO STILE
Autoritario ( Napoleone ) | Innovativo ( Steve Jobs ) | Sognatore ( ML King )
Coach ( Dan Peterson ) | Empatico ( Mandela) | Tecnico ( Bill Gates)
I 4 ATTRIBUTI ESSENZIALI PER DIVENTARE UN LEADER
1.Prendere decisioni
2. Risolvere i conflitti
3. Creare consenso
4. Allevare nuovi leader / Trasmettere leadership
LE 5 ABILITA’ DEI LEADER PIU APPREZZATI
1. Decidono rapidamente e cambiano idea lentamente
2. Sanno cosa fare quando le cose vanno male [ hanno sempre una exit strategy ]
3. Sanno ammettere i propri errori
4. Sanno vedere le opportunità dove gli altri vedono solo problemi
5. Fanno le cose difficili quando sono facili [ giocano d’anticipo ]
Le 6 COMPETENZE DEI LEADER NELL’ERA DIGITALE
1. AMBITO RELAZIONALE : Comandare + Creare Consenso
2. AMBITO RELAZIONALE: Motivare + Porre Domande Potenti
3. AMBITO OPERATIVO: Gestire il tempo + Saper Improvvisare
4. AMBITO OPERATIVO: Curare i dettagli + Sognare e far sognare
5. AMBITO PERSONALE: Resilienza + sapersi Affidare
6. AMBITO PERSONALE: Pretendere di più da sé stessi + sapersi Accettare
FILM DI RIFERIMENTO : Il Gladiatore | Ghandi | Steve Jobs | JFK | I vestiti dell’imperatore | L’Albatross
- DIDATTICA : Spiegazioni [20%] + Esercitazioni, test, role playing [ 80% ]
- FONTI : PNL, Analisi Transazionale, Scienze olistiche
- AUTORI DI RIFERIMENTO : Zig Ziglar / Og Mandino / Frank Bettger